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廣東省人力資源和社會保障廳2014年度專業技術人才知識更新工程總結

 

2014年,我省認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神和習總書記對廣東提出的“三個定位、兩個率先”的目標要求,緊緊圍繞國家《專業技術人才知識更新工程實施方案》和省委省政府有關人才工作要求,專業技術人才知識更新工程取得新進展。

一、組織實施高級研修、急需緊缺人才培養和崗位培訓項目。年初在綜合平衡各地、各部門培訓計劃的基礎上,及時編制《2014年廣東省專業技術人才知識更新工程培訓計劃》。全年組織高級研修項目、急需緊缺人才培訓和崗位培訓三類重點培訓項目共計453項,培訓高層次、急需緊缺和骨干專業技術人才14.7萬人次。其中,承辦“現代種業發展與糧食安全”等國家高級研修項目4個,累計培訓高層次專業技術人員282名,邀請中國科學院盧永根院士、中國藝術研究院孫建君研究員等權威專家授課;突出案例教學和現場教學,創新培訓手段,提高辦班水平,受到了學員們的一致好評。采取行業推薦和網上公開等方式,組織我省專業技術人員積極參加其他省(市、自治區)舉辦的國家級高研班。

二、推薦南方醫科大學申報第四批國家級專業技術人員繼續教育基地,獲批后指導開展基地建設。一是嚴格按照人社部的要求,從各市人社局和省直有關單位推薦的8家申報單位中成功推選南方醫科大學參加人社部第四批國家級專業技術人員繼續教育基地評審并最終成功入選,成為暨華南農業大學后我省第二個國家級專業技術人員繼續教育基地。獲批后,指導南方醫科大學起草制定《基地管理辦法》和《基地經費使用辦法》,草擬2015年工作計劃。二是協助第一批國家級專業技術人員繼續教育基地——華南農業大學宣傳推廣嶺南學習網。三是主動利用我省現有國家級繼續教育基地組織的各類活動,為我省2家國家級基地搭建溝通交流平臺。

三、首度開展面向大型骨干企業免費專題培訓。圍繞省委、省政府有關支持大型骨干企業(年主營業務100億以上的企業)發展的重要部署,聯合省經信委、知識產權局、質監局、廣東開放大學開展以企業管理、知識產權、技術標準為內容的專題培訓:將國家級、省級專業技術人才知識更新工程的相關專題培訓班名額向我省大型骨干企業傾斜;為大型骨干企業提供相關專題的免費定制化培訓,拓寬并完善非公有制單位專業技術人才進入“工程”的通道,進一步推動了企業經營管理人才隊伍建設。