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國家海洋局2014年度專業技術人才知識更新工程總結

 

為貫徹落實《國家中長期人才發展規劃綱要(2010—2020年)》,推進專業技術人才知識更新工程,更好地服務于海洋強國建設,我局積極開展海洋領域急需緊缺專業技術人才培訓工作,認真實施知識更新工程高級研修項目,進一步加強國家級專業技術人員繼續基地建設力度。現將2014年工作實施情況匯報如下:

一、專業技術人才培訓工作基本情況

我局按照實施海洋強國戰略的要求,以培養海洋重點專業技術領域創新型人才為中心,以提升能力和更新知識為主要目的,開展大規模專業技術人員繼續教育工作。2014年,我局緊緊圍繞教育培訓工作計劃,面向國家海洋局科研所、共建高校、涉海科研院所、沿海省(區、市)屬海洋科研機構以及其他涉海部委相關科研機構,開展各類培訓班100余期,累計培訓專業技術人員7000人次左右。其中,以高層次急需緊缺和骨干專業技術人才為重點,舉辦多期高級研究班,包括按照人社部要求舉辦的海洋災害風險管理與評估技術高級研修班在內,共培訓高層次人才約800人次;以更新知識、掌握先進技術、提升專業技術水平為主要內容,實施短期培訓項目,培訓急需緊缺人才約1000人次;以完善知識結構、增強綜合素質、提升崗位適應、職業發展能力為重點,培訓中高級職稱骨干專業技術人才約4200人次。

二、專業技術人才培訓工作主要措施

(一)合理安排專業技術人才培訓經費

2014年,我局安排培訓經費約1500萬元,其中700萬元用于專業技術人才知識更新工程,25%用于人事司開展相關培訓,35%用于局機關各部門開展各類業務培訓,40%用于局屬各單位開展各類專業培訓。各部門(單位)組織培訓堅持厲行節約、反對浪費的原則,嚴格執行《中央和國家機關培訓費管理辦法》制定的綜合定額標準和講課費標準。人事司定期對培訓項目的進展、培訓經費的使用和管理情況進行監督檢查。

(二)科學規劃專業技術人才培訓內容

我局從海洋各工作領域專業技術人才的發展出發,圍繞海洋基礎研究、海洋技術開發、海洋公益服務和海洋維權執法等重點領域,統籌制定我局專業技術人才教育培訓工作計劃,并由各部門(單位)分級分類組織開展培訓工作。局人事司在充分進行培訓需求調研的基礎上,以專業技術崗位需求和人員自身發展需求為導向,制定專業技術人才教育培訓工作計劃,對各單位(部門)專業技術人才培訓工作的組織實施進行指導和監督,對培訓工作情況開展進行績效評價,并按照人社部要求,組織開展了海洋可再生能源開發利用技術與管理培訓高級培訓班,對海洋系統海洋減災相關管理人員和專業技術骨干進行專業培訓。局機關各部門按照其業務職能分工開展專業技術培訓,如戰略規劃與經濟司開展了海洋規劃與經濟方面的培訓,政策法制與島嶼權益司開展了海洋政策法規方面培訓,生態環境保護司開展了海洋環境放射性監測技術專題培訓,預報減災司開展了海洋觀測業務技術培訓,科學技術司開展了專項質量管理人員培訓等。局屬各單位充分發揮其專業優勢開展專業技術人員培訓,如海洋一所、海洋二所、海洋三所、淡化所分別組織開展了物理海洋專業、海洋生態專業、海洋生物專業、海水淡化專業短期培訓項目,培養培訓急需緊缺人才和骨干專業技術人才。

(三)建立高水平專業人才培訓師資隊伍

我局充分挖掘海洋系統內部資源,聘任經驗豐富、理論水平較高的管理人員和科研人員擔任教師,選派優秀的中青年專業技術人才參加培訓者的培訓,并給他們提供豐富的實踐機會,推動后備教師隊伍的建設。充分發揮共建高校和涉海科研院所的作用,促進教學資源共享,聘請科技、管理等研究領域的專家教授擔任兼職教師,努力建設一支素質優良、專兼結合的高水平師資隊伍。同時加強對師資隊伍的管理和考核,培訓結束后,向學員發放問卷,調查學員對培訓內容、培訓組織和師資水平的滿意度,并將學員意見反饋給授課教師,以此作為教師改進教學質量、提高教學水平的重要依據。

(四)提高專業技術人才培訓效益

我局專業技術人才培訓人員針對不同類別專業技術人才隊伍的培訓需求和目標,科學設計培訓內容。針對國家海洋局系統內各業務中心和科研單位的專業技術人員,專技人才培訓旨在幫助他們了解崗位特點,提升工作水平;針對沿海省(區、市)及計劃單列市海洋廳(局)的地方海洋領導干部,專技人才培訓旨在幫助他們認清海洋工作形勢和任務,帶動了地方海洋人才隊伍建設,推動各項海洋工作任務的落實;針對涉海高校以及涉海科研院所的專家學者,專技人才培訓旨在幫助他們了解海洋事業發展及其對海洋人才的需求,推動了國家海洋局與涉海高校和涉海科研院所之間的交流與協作。在一系列精心設計的培訓和互動交流過程中,學員們認真學習,積極參與,并對培訓項目做出了較高的評價,認為專業技術人才培訓工作達到了預期目標。

三、2015年專業技術人才培訓工作計劃

我局將緊密圍繞2015年海洋工作的中心任務,繼續貫徹落實專業技術人才知識更新工程,重點開展以下幾個方面的工作:

一是圍繞海洋工作中心任務,充分做好需求調研,結合海洋工作實際需要,科學制定2015年度培訓計劃。

二是對專業技術人才培訓實施進行監督管理,合理安排培訓時間和培訓計劃執行進度,規范培訓經費管理,提高培訓效率,力爭完成2015年培訓目標,培訓海洋領域急需緊缺人才約7000人,培訓海洋業務領域崗位人才約1200人。

三是建立培訓效果評價制度,制定科學規范、切實可行的評估辦法和評估指標體系,并組織對各單位的培訓質量進行評估。