協會工作

圖片

建設宏大的高素質專業技術人才隊伍

日前,中央組織部、人力資源和社會保障部發布《專業技術人才隊伍建設中長期規劃(2010—2020年)》(以下簡稱《專技人才規劃》),這是新中國建立以來第一個專業技術人才隊伍建設發展規劃,是《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》六大專項配套規劃之一,是當前和今后一個時期我國專業技術人才工作的重要綱領性文件。

《專技人才規劃》明確了新時期我國專業技術人才工作的指導思想、發展目標、總體要求、主要任務和重點舉措,進一步細化和延伸了《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》有關專業技術人才隊伍建設目標任務,與其他重點領域人才規劃相互支撐、銜接,對更好實施人才強國戰略、落實國家人才發展規劃的目標任務將發揮積極作用,對于推動專業技術人才工作科學發展發揮重要的指導作用。

《專技人才規劃》提出了“服務發展,人才優先;以用為本,創新機制;高端引領,強化基層;分類開發,協同推進”的基本原則和“以科學發展觀為統領、科學人才觀為指導、能力建設為主題、高層次創新型人才為重點、制度創新為動力”的總體要求,明確了我國未來10年專業技術人才隊伍建設的總體目標,到2020年建成一支能夠支撐和引領現代化建設、規模宏大、結構合理、素質優良、具有強大國際競爭力的專業技術人才隊伍,專業技術人才總量預計達到7500萬人左右。

作為推進全國專業技術人才工作的重要抓手,《規劃》針對當前專業技術人才工作和專業技術人才隊伍建設中存在的一些突出問題,提出了10項重點舉措:一是以構建國家高級專家培養選拔體系為核心,加強高層次創新型專業技術人才隊伍建設;二是以推動博士后事業發展為抓手,大力加強青年專業技術人才培養;三是以實施專業技術人才知識更新工程為龍頭,全面提升專業技術人才的能力素質;四是以高層次留學人才為重點,加大海外留學人才吸引力度;五是以深化職稱制度改革為動力,實現對專業技術人才的科學評價;六是以“萬名專家服務基層行動計劃”為平臺,加強基層專業技術人才隊伍建設;七是以建設專家服務基地和繼續教育基地為基礎,加強專業技術人才公共服務體系建設;八是以完善市場配置機制為導向,促進專業技術人才的合理流動;九是以深化企事業單位人事制度改革為保障,完善專業技術人才用人制度;十是以加大投入為根本,完善專業技術人才保障激勵機制。

規劃要求各級組織、人力資源社會保障部門切實加強對規劃實施工作的領導,制定貫徹落實的工作計劃和實施細則,做好各項目標任務的分解落實,完善規劃落實保障措施。要扎實做好規劃實施的基礎工作,健全規劃信息反饋監控評估體系,加強宣傳和輿論引導工作,積極營造全社會關心、支持專業技術人才發展的良好社會環境。

發布日期:2011-06-24